ミスはなくなっても信頼の回復は難しい。
最近明らかにミスは無くなった。
でも、これは仕事が出来るようになったわけではない。
まだまだ私には要領が悪く
人並みにできないことが目立つため
職場での信頼があまりない。
私の事を嫌っている上司もいるだろう。
その原因を下にあげる。
そしてこれは、世の中の仕事ができない人に
当てはまることだと言える。
①余裕がない
ここ最近ずっと、資料づくりに追われている。
データを解析する仕事を任され
平日も休日も仕事をしている。
確実に2ヶ月では終わらない量のデータで
取り掛かるのが少し遅かったせいか
締め切りに間に合うのかギリギリで
ここ1週間は睡眠時間を削ってやっている。
ここでの反省点は
・余裕のなさを周りに出していること。
・仕事を完了できると予想していた期間が短かったこと。
忙しいせいで、ミスが多くなったということはない。
そこだけは前の私と比べると
評価したい点である。
しかし、疲れが雰囲気で伝わり、
口数も少なくなった私をみて
同僚がいい印象を持つわけがない。
②職場でのコミュニケーションが下手
私は自分がAC(アダルトチルドレン)である、
且つ発達障害傾向なところがある
と思っている。
その傾向があるため
他人を信頼できない。
そのため、言葉を発する前に
フィルタがかかってしまい
うまく人に伝えられない。
また、きっと普通の人に比べ
興味が持てることが少なく、
それ以外は素通りしてしまう。
そのため記憶力が低い。
最後に、要点がずれた会話をしてしまう
もしくは、上司が求めている返しが
できないことが多い。
これは仕事についての理解がまだまだなのと
普段、普通の人なら考えるであろうことを
考えないこと、
そして相手が言って欲しい言葉は
何となく分かるが
私は言いたくないし言うことができない
と言う自分の感情を優先してしまうことだろう。
③タイミングが悪いことが多い。
タイミングが悪い。
悪かったときに、うまく立ち回れない。
やばいな私と読み返して思った。
今後はミスだけではなく、
コミュニケーションや
要領についても
改善できないか考えていくこととする。